Atracción de Talento: La Tarjeta Azul UE y sus beneficios

PrintMailRate-it

​​​​​​​​​​​​Publicado el 25.4.2024


En la búsqueda de atraer y retener talento, la Unión Europea ha implementado la Tarjeta Azul-UE (“Blue Car​d”), una autorización de residencia y trabajo temporal que permite a los profesionales altamente cualificados de terceros países residir y trabajar en todos los estados miembros de la UE. Esta iniciativa está diseñada para facilitar la movilidad laboral y atraer a extranjeros que acrediten ser profesionales altamente cualificados, ofreciendo un conjunto de ventajas significativas.





¿Qué es la Tarjeta Azul-UE?

La Tarjeta Azul es una autorización de residencia y trabajo temporal que permite a sus titulares de terceros países trabajar en todos los países de la Unión Europea. 

La reforma de la Ley 14/2023 de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, a raíz de la Ley 11/2023, de transposición de Directivas de la Unión Europea, añade una modalidad especial para profesionales altamente cualificados que poseen la Tarjeta Azul-UE permitiéndoles residir y trabajar en diferentes países de la UE sin restricciones adicionales, en comparación con la Autorización de Residencia para Profesional Altamente Cualificado (PAC) general. 

¿Quién puede solicitarla?

​La Tarjeta Azul está dirigida a trabajadores extranjeros no residentes en España que constan con un contrato de trabajo válido o una oferta firme de empleo de alta cualificación que requiere acreditación específica para un periodo mínimo de 6 meses. 

Para este permiso, los requisitos exigidos son un poco más exigentes que los requeridos para el permiso de PAC nacional. Los solicitantes deben demostrar experiencia laboral mínima de 5 años en el mismo sector o calificaciones de enseñanza superior con al menos 3 años de duración adecuadas para la profesión en cuestión, con excepción de los profesionales y directores de tecnología de la información y las comunicaciones, para los cuales se requiere una duración mínima de la experiencia profesional de tres años comprendidos dentro de los siete años anteriores a la solicitud de Tarjeta azul-UE. 

Principales Ventajas de la Tarjeta Azul-UE

​Una vez obtenida la Tarjeta Azul-UE, los ciudadanos de terceros países adquieren los mismos derechos de libre circulación que los europeos, lo que la convierte en una opción atractiva para aquellos que desean flexibilidad geográfica en sus carreras profesionales.

Adicionalmente, la Tarjeta Azul-UE, al igual que el permiso básico de autorización de Autorización de Residencia para PAC, también facilita la reagrupación familiar, tramitando de forma ágil los procesos administrativos para reunificar a los familiares de profesionales altamente cualificados, de forma que se pueda dar una respuesta inmediata a los miembros de la familia que dependen del titular y que desean residir junto a él en España.

¿Qué duración tiene la Tarjeta Azul-UE?

​La validez de la autorización será de tres años, o igual a la duración del contrato, añadiendo esta última reforma un periodo adicional de tres meses en el caso de que la duración del contrato sea inferior a tres años al igual que el permiso básico. 

Si transcurridos los 3 años se mantienen los requisitos que generaron el derecho, 60 días antes de que termine su vigencia, el profesional podrá solicitar su renovación por dos años, además de poder obtener la residencia de larga duración a los cinco años cuando se cumplan los requisitos previstos para ello.

Sin embargo, el derecho a la Tarjeta Azul-UE, a pesar de estar esta en vigor, se puede perder si el trabajador, habiendo sido titular de la tarjeta azul-UE durante menos de dos años ya no se encuentra en posesión de un contrato de trabajo válido para un empleo de alta cualificación, y acumula más de tres meses de desempleo o si, habiendo sido titular de una tarjeta azul-UE durante más de 2 años acumule directamente más de 6 meses de desempleo. 

Titular de una tarjeta azul-UE de otro país miembro y me quiero ir a trabajar a España ¿Qué puedo hacer?

​El extranjero que haya residido un mínimo de 12 meses en un estado miembro de la UE como titular de una tarjeta azul-UE, o 6 meses en el caso de que haya residido en más de uno, podrá entrar, residir y trabajar en España, para lo cual el empleador o empleado deberán solicitar una tarjeta azul-UE mientras siga residiendo en el estado miembro anterior. 

Cuando el extranjero titular de la misma se desplace a otro Estado miembro de la Unión y obtenga allí la Tarjeta azul-UE, las autoridades revocaran la tarjeta azul-UE anterior. 

Conclusión

​En resumen, la Tarjeta Azul-UE representa una herramienta valiosa para atraer y retener talento altamente cualificado en la Unión Europea. Ofrece beneficios tanto para los trabajadores como para las empresas multinacionales que buscan trasladar empleados entre países de la UE de manera más fluida y eficiente. Esta iniciativa refleja el compromiso continuo de la UE con la atracción de talento y el fomento de la movilidad laboral en un entorno globalizado. Si estás interesado en explorar esta opción o necesitas asesoramiento sobre cómo obtener la Tarjeta Azul, te recomendamos contactar con nuestro equipo de abogados expertos en permisos de residencia y trabajo en la UE.

Contacto

Contact Person Picture

Beatriz Cañamero

Abogada

Contactar

 Nuestros servicios

Deutschland Weltweit Search Menu