Young Desk

Bei Rödl wissen wir,  dass die jungen Talente, die in die Kanzlei eintreten, die Zukunft darstellen, weshalb wir in besonderer Weise in sie investieren.

Wir glauben fest an die Entwicklung der jungen Fachkräfte, die in unserem Unternehmen arbeiten, und möchten ihre Ausbildung und ihr Wachstum fördern, so dass jeder durch seine eigenen Anstrengungen in der Lage ist, sich als guter Fachmann zu etablieren und eine solide Karriere aufzubauen.

Seit einigen Jahren führen wir das interne Schulungsprogramm Young Desk für alle Mitarbeiter unter 33 Jahren durch, in dem wir Schulungen zu Themen rund um die Welt der Innovation, der digitalen und neuen Technologien organisieren. In diesem Zusammenhang bieten wir Schulungen und Kurse zur Entwicklung von Soft Skills an und organisieren Kurse in Masterstudiengängen und Universitäten, an denen unsere Mitarbeiter teilweise als Lehrkräfte beteiligt sind.

Unsere Talente stehen auch in Kontakt mit jungen Menschen aus anderen Büros in Spanien und anderen Ländern, und wir fördern den Austausch von Ideen und Informationen zwischen ihnen.

Eine der Aktivitäten, die von und für unsere jüngeren Anwälte und Mitarbeiter organisiert werden, ist unsere „Drink & Talk"-Veranstaltung, die informative und interessante Vorträge zu einer Vielzahl von Themen (nicht unbedingt aus dem juristischen Bereich) bietet und gleichzeitig die Vernetzung und den Kontakt mit anderen Fachleuten fördert. An jeder dieser Veranstaltungen, die 2-3 Mal im Jahr stattfinden, nehmen zwischen 50 und 100 Personen teil.